品質管理システムの運用保守を行っています。
業務内容は大きく二つに分かれており、一つはシステムに関するお問い合わせへの回答や問題解決のトラブルシューティングなどのユーザーサポートです。
もう一つは改善要望に基づいて設計、コーディング、テストを行う開発業務です。

知識、技術を持ってお客様の課題を解決できたときにやりがいを感じますね。
具体的な例でいうと、ユーザーサポート業務でヒアリングを重ねてトラブルを解消できた時や開発業務で複雑な業務フローをシンプルな形に整理して実装を完了できた時などに大きな達成感を感じています。

技術の知識はもちろんなのですが、確認する力が一番大事だと考えています。
開発を進めるにあたって、最初に決めた内容のまま進んでいくことは稀です。
事前の話で気が付けなかったことやシステムが想定とは異なる仕様になっているなど、作業してみて初めて問題が出てくることが多いです。
そういったときは、実際に作りたいシステムはどういったものであるかについて、経験や知識を元に確認していく工程を私は大事にしています。

肩ひじを張らなくて良い社内の雰囲気が一番の魅力だと思います。
私は精神的に健康に働けることを望んでいましたので、それを軸に就職活動をしていました。
面接時の雰囲気でMISは大丈夫そうだと感じたのですが、正解だったと今は考えています。
また、資格取得については受験料の補助や取得奨励金の制度があるのも魅力です。

技術を伸ばしていくことはもちろん、プロジェクト全体を管理できるようなスキルを身に着けていきたいと思っています。
リーダーとして、都度発生するトラブルに決断・対処しながら推進できること、スケジュールを調整し、無理なくプロジェクトを成功に導けるようになりたいです。

職業、会社を選ぶにあたっていろんな不安があると思います。
私がそうだったのですが、「知らない」ということが不安の原因であることが多いので、自分で納得がいくまで調べていくことで解消していくと良いと思います。

銀行システムの基盤移管対応をしています。
現行での仕様を踏襲し、新システムでの画面開発をしています。
詳細設計、プログラミング、単体テストを中心に業務を行っています。

主にやりがいは二つあります。
一つは、不具合やエラーを解消したときです。原因の特定とそれに対する解決方法を考えたり、調べたりすることは学びになりますし、エラーが解消されたときに気分がスッキリします！
もう一つは、お客様や一緒に仕事をしている方々にありがとうと言われたときに、やりがいを感じます。自分は人の役に立てたと実感でき、もっと頑張ろうと思えます！

私はコミュニケーション能力だと思います。
これは「世間話ができる能力」ということではなく「報連相」のことです。
システム開発は、一人でずっとプログラミングをするイメージがあるかもしれません。
しかし実際は、仕様の確認や進捗報告など一緒に働く人とコミュニケーションを取ることが多いです。
相手に伝わるように、自分の考えを言語化することで円滑に仕事が進められると考えているためコミュニケーション能力が大事なスキルだと考えています。

風通しのよさ、そして言いたいこと言える環境だと思います。
採用面接で、話を受け止めて理解しようとする姿勢を感じ、それがMIS入社の決め手の一つでした。
また自分から挑戦したいことを会社に相談すれば、親身に検討していただけるので心置きなく挑戦できることもMISの魅力だと思います。

どんな現場でも活躍できるオールラウンダーな技術者になりたいです。
そのために、今は現場で開発経験を積んでいます。
分からないことは日々出てきますが、その一つ一つを疎かにせず、理解する姿勢を忘れないようにしたいです。

自分がやってみたいこと、やってみようと思うことに是非挑戦してください。
就活は内定を貰うことがゴールではなく、入社後にどうなりたいかが大事だと思います。

金融機関で働くユーザ向けのサイトの保守をしています。
作業は要件定義から本番リリースまでを行っており、要件定義では、ユーザからの依頼に基づき現行環境での実装の可否及び実装における懸念点を事前に調査して進めています。
本番リリースは要件定義の内容を元に開発を行いユーザが利用するサイトへの適用・インポートを行っています。

自身のタスクをこなしつつ、同じプロジェクトメンバーのサポートも行っているのですが、人に教えることが楽しいと思うようになり、やりがいを感じるようになりました。
また、質問された際に分からなくて答えられないということがないように、自分で事前整理を行うようにしています。プロジェクト全体を把握する必要があるので大変ではありますが、やりがいを感じています。

真似する力とコミュニケーション能力だと思います。
分からないことは調べて過去に類似したケースがないかを探し、それを真似る力が問われるからです。過去のケースから自分が現在対応している内容に落とし込む過程で分からないことが出てきた場合、相手に質問をするコミュニケーション能力も必要になります。
積極的に知識のインプット、自分の考えのアウトプットを行い、周りとも相互理解を深めることを身につけておくと仕事をスムーズに進めることが出来ると思います。

まずは研修制度が充実している点です。MISの研修ではヒューマンスキルを伸ばしたり、社員一人一人が自分自身の価値観や強みを発見することが出来ます。
また、会社がそれぞれの社員の良さを尊重し活かせる場を用意してくれる点も魅力だと思います。
キャリア形成について希望を会社に伝えると、適性も踏まえて相談に乗ってくれるので安心して意見を伝えられます。

周りの意見や環境に左右されてしまうことがあるかもしれませんが、就活で大事なのは自分が働きたいと思えるかどうかです。
就活に疲れたら周りが何を言おうと一旦肩の力を抜いて休んでください。
そして、今一度自分がやりたいことを見直して会社を見てみてください。
きっと自分がどんな仕事をしてみたいのかを改めて見つけることができると思います。
いろんな業界や会社を見られるのは就活の時だけです。大変なこともたくさんあると思いますが、息抜きや楽しみを見つけながら頑張ってください。